日本初の社長・医師に特化したエグゼクティブ・サーチ会社
大松 尊 （おおまつ たける）
1985年 野村證券に入社し、一貫してリテール営業に従事、14年強。
その後6年間、外資系金融機関において日本の金融ビジネスの変革に努める。
2005年よりエグゼクティブサーチ業界に身を投じ、幅広い分野、様々な局面の企業に対して、経営幹部層の紹介実績を残す。
エグゼクティブサーチを日本のインフラとすることを目指す。
鈴木 健 （すずき けん）
基幹産業界での営業経験を経て、エグゼクティブサーチ業界へ転身。
現在は、山陰地方をベースに医師サーチ案件を手掛ける。
武元 康明 （たけもと やすあき）
航空業界を経て、約１３年前よりこの世界へ転進。世界有数の
トップヘッドハンター。クライアント対応から候補者インタビューを
手がけるため、国内外を驚異的なペースで飛び回る。
「ザ・ヘッドハンティング」日本法令より出版
畠 嘉伸 （はたけ よしのぶ）
米国公認会計士・税理士。
独立系経営コンサルティング専門会社、監査法人系公認会計士事務所を経て、
株式会社スターシップホールディングス代表取締役兼CEO就任。
主に後継者難の企業に対するコンサルティング、企業再建コンサルティング、ベンチャー
企業の新興市場への公開支援業務、企業価値評価業務の実績を多く手がける。
著書
「中小企業の事業承継とM&A」同友館より出版
毛利 隆文 （もうり たかふみ）
計測機器メーカー 株式会社 堀場製作所に入社。人事部長、製品開発部部長などを歴任。
その間、福利厚生専門会社を設立し、日本初の週休3日制の導入、業績評価制度の導入
などにいち早く取り組み、内外から注目を集めた。
平成元年、経営コンサルティング会社 日本LCAに移籍し、労働大臣許可を得て京都初の
人材紹介事業をスタート。その後、平成3年に独立、株式会社ステージを設立し代表取締役に就任。
堀場製作所時代に堀場雅夫会長の薫陶を受けた「大胆かつ繊細なバランス感覚」と、
京都生まれ京都育ちの中で培われた豊富な人脈を駆使し、本業の人材サーチはもとより、
あらゆるコンサルティング業務を受託する。
趣味は京舞鑑賞。
若狭 敏晴 （わかさ としはる）
約15年間に渡り医療・福祉分野の経営コンサルティングに従事。
医療現場の実態を肌で感じた経験より、現場に混在する諸課題解決には
人材戦略面からのサポートが必要と考え、医師のヘッドハンターに転身。
地方エリアに蔓延する医師偏在の解消に注力中。
吉田 夏子 （よしだ なつこ）
オフィス家具専門商社にて営業4年。その後PFI・指定管理者コンサル会社立上げに参画。
ドクターサーチに従事し、医療業界の発展に貢献すべく日々奮闘中。
東京理科大理工学部卒